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原始标题：“活动 +机制”驱动现代技术。天津的日子在7月着火，整个季节中，《脑科学与人类计算机接触》第24期是天加的创新沙龙。 “参加其他会议，活动将结束。在这里，在会议结束后，我们可以建立'技术显示器对象项目实施'的封闭循环。”天津光电行业（人才）创新联盟兼曼德设计学院主任郑齐（Zheng Qi）说。作为开设新沙龙的第一天，他目睹了促进结果变化的整个过程。
这是天津科学技术协会的生动技能（从这里称为“天津科学技术协会”），可以通过不同的服务来进行科学和技术变革，以实现“建造桥梁和道路”。 7月28日，天津科学技术协会第10大会将是很快就会举行，其主题是“团结和领导科学和技术工人，他们应该承担变革的使命”。从技术研究到人才分析，从扩展到越野研究对接到实现变革，天津科学技术协会正试图促进变革和工业连锁店在天津和GU的土地上的深入整合。
创新科学技术服务：“整个变革链都绑住了一根针头
信息总经理李·伦兹（Li Runze）承认：“被动互联网的技术的前景很广，但标准不确定，而道路尚不清楚，而且投资风险很高。
在关键时刻，“长期帮助 +目标攻击”双轨解决方案自定义d由天津科学技术协会为企业制造的李·伦兹（Li Runze）突然启发了：一方面，通过“科学与创新中国”的平台，中国电子学会和企业令人愉悦地“天津被动感知合作创新中心”；另一方面，它与中国自动化协会合作，对无人机芯片技术进行特殊研究。
在中国新批准的被动看法的省和部长级主实验室中，李·伦兹（Li Runze）向记者展示了他的最新成就：“我们一起开发的ADS-B芯片比外国的类似产品小一半，并且可以准确地识别出300公里以内的飞机。”
党党党秘书兼天津科学技术协会副主席张江瓜介绍：“我们要做的是在整个变化，开放式瓶颈和连接破裂点，Allo的整个变化链中'踩踏'w创新的要素可以正确流动，并加速了从实验室到实验室再到实验室再到实验室到实验室市场的移动结果。 “
迄今为止，天津科学技术协会已经建立了39个学术工作站和学术专家与创新中心合作，通过创建了Teknolions变革的完整科学和技术活动，并与中国的科学技术建立了300多个合作伙伴，以为商业提供一个桥梁，以为商业提供桥梁。
科学技术创新沙龙：开发一个新的生态系统，以转变结果
在天凯高等教育科学技术创新公园的主要领域，天凯创新沙龙已成为蒂安金（Tianjin）的科学和技术成就转变的光辉的名片。该品牌的活动由天津科学技术协会共同创建许多部门致力于“高端人才，剪裁技术和工业需求”，并打开了行业，学术界和研究对接的“最后一英里”，以及“政府”的政府建立了该模型的舞台和多方绩效。
“我们的人造Kata Technologylinuhan非常成熟，但我们找不到合适的应用程序。” Zheng Qi说。在光电主题主题的第一阶段，他建议该计划在该行业建立联盟，并立即获得组织的Tianjin Science and Technologs支持。
十个月后，联盟被正式建立并促进了合作。该联盟将曼德设计学院的光电集成设计和智能系统解决方案应用于Miyun Road翻新项目，以实现从技术到市场的飞跃。
这种成功的案件被模仿。数据表明，天凯新沙龙由24个会议举行去年，并促进了73个合作项目的实施。无人机物流计划已在新的Binhai地区进行了半年的驾驶，而学校和企业的低温下电池管理系统共同开发了成功。
张江说：“我们不仅举行了一个活动，而且是变化生态系统的发展。”为了确保长期服务，天津科学技术协会还建立了一个由300多名技术经理组成的团队，以提供整个支持结果的支持过程。 “事件 +机构”的双轮驱动模式使沙龙以高频保存并确保持续的资源供应。
人才审查：正确声誉并赋予那些制作实用事物的人
“过去，审查专业头衔是一个棘手的问题，我们专注于该项目的技术主持人总是处于不利地位。”如果您谈论以前的专业Anjie IoT人力资源中心总经理Pang Jiaying的SINATION标题审查系统充满了情感。
为了激发辛勤工作的人的热情，天津科学技术协会已经建立了该国的第一家社会和专业审查机构 - 天津私人企业工程技术系列高级专业评估委员会。这项改革彻底摧毁了对“仅论文和学历”的分析，并捕获了基本标准的绩效，改变和贡献。
Pang jiaying指出了一项重大工程师评论，并说：“该物质评论是一份涉及该系统复制品的项目报告，以及它给公司任务带来了多少经济利益和实际成果的观点，“使他能够成功获得高级工程师的头衔。”目前，7 Angie Iot员工通过这项政策获得了专业的标题。
到日期，私人企业专业的职权评估委员会组织了5次年度专业标题评论，并进行了22次特殊服务，为3,598人提供服务，2,979人获得了相应级别的专业头衔，其中1,713人获得了高级高级专业水平。
张江说：“我们应该做那些真正接受应有的认可的事情的人。”这种以绩效为中心的考试机制在各个领域都富有成果：包括国家超级计算的天津中心在内的三支球队获得了“国家工程师奖”，赢得了12 k奖，赢得了12 K奖，并获得了9人获得中国青年科学技术奖。通过“科学和技术创新中国” Tianjin U30连续三年的选择列表选择，90岁以下35岁以下的创新和商业人才得到了优先培训。
（编辑：Luo Zhizhi，Chen Jian）
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